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Service Description

L'entretien de positionnement de l'objectif de coaching ou de formation d'affaires est une étape cruciale dans le processus de développement professionnel. Il s'agit d'une rencontre entre le coach ou le formateur et le client, au cours de laquelle les objectifs de la collaboration sont définis et clarifiés. Au cours de cet entretien, le coach ou le formateur écoute activement le client pour comprendre ses besoins, ses motivations et ses défis. Ensemble, ils examinent les compétences actuelles du client, ses points forts et ses points faibles, ainsi que les obstacles qui peuvent entraver sa progression. Une fois que le coach ou le formateur a une compréhension claire des besoins et des objectifs du client, ils travaillent ensemble pour définir des objectifs spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et temporels (SMART). Ces objectifs servent de guide pour le travail futur et permettent au client de suivre sa progression et de mesurer ses résultats. En outre, cet entretien peut également permettre de clarifier les attentes mutuelles, les modalités de travail, le calendrier, la fréquence et la durée des séances, ainsi que les modalités de paiement. En somme, l'entretien de positionnement de l'objectif de coaching ou de formation d'affaires est une étape clé pour établir une relation de confiance entre le coach ou le formateur et le client, ainsi que pour s'assurer que les deux parties sont sur la même longueur d'onde quant aux objectifs à atteindre.